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轉行窮三年,該轉的時候不轉行,窮一輩子
作者:Lachel 來源:插坐學院(ID:chazuomba) 日期:2019-08-02 瀏覽
我特別佩服轉行的人。如果說跳槽是另謀良機,那么轉行,在絕大多數情況下,就是從頭開始。所以有句話,叫做「跳槽窮半年,轉行窮三年」,未免絕對正確,但確實有點道理。然而,如果你在一個行業的發展,已經到了瓶頸——也就是我們所說的「平臺期」,你感覺很難有突破了;或者,你干了三年、五年,才發現它跟你的長遠規劃相悖;又或者,你已經試過多個崗位,但就是無法熱愛自己的工作。
 
        在這種情況下,跟繼續熬下去相比,轉行,或許是最不壞的選擇。如果你正在謀求轉行,或者開始產生這種念頭的話,我有幾個建議要給你。
 
 
        一、花時間了解你要去的行業
 
        絕大多數人想要跳過去的行業,多半不外乎兩種:特別有錢的,比如互聯網、金融,或者長期發展比較有利的。這種情形下,非常容易產生一種情況:我們會過多地考慮「行業」的問題,而忽視了「自己」。這也許是一個非常繁榮的行業,也許能給到年薪30萬、50萬,也許有非常光鮮亮麗的環境——但是,這一切,跟你有什么關系?或者說,你有能力得到嗎?實際上,我見過好幾個這樣的例子:什么行業有錢就往什么行業跳,但卻完全不考慮自己是否適合。導致做了幾年,還是在最基礎的職位,離一開始的想法差距巨大,不得已,只好又重新跳出來。
 
        很簡單的道理:如果你沒有任何行業背景,貿然跳過來,你就相當于跟廣大的應屆生在競爭。那么,別人比你年輕,比你便宜,比你有學習熱情和動力,也比你聽話,老板為什么要選你,而不是別人?你真的能適應這個行業嗎,真的能在這個行業站穩腳跟嗎?所以,在你考慮轉行之前,不妨花一點時間,對你感興趣的行業,進行全面的了解:這個行業的商業模式是什么?產業鏈的上、中、下游分別是什么?行業里有哪些頂尖公司,它們有什么特點?這個行業有哪些職位?這些職位的工作模式和要求(出差、加班、能力圖譜等)是什么?日常的生活狀態是什么?自己能不能適應這種模式?
 
        
        這個事情,請在你辭職之前做好。
 
        網上有非常多的公開資料——比如各種職場、行業類公眾號。我建議你選好行業之后,關注幾個這類行業的媒體、KOL,從他們的推送中,對行業和工作狀態有一個整體的了解,然后再考慮適不適合自己。
 
        我見過有個小朋友,從國企跳到互聯網,做基礎運營。但是,她進來之后,非常不適應互聯網的高強度和快節奏。每天的工作效率落后一大截,做事也永遠慢半拍,每天都要加班到深夜,臉色永遠是疲倦的。用她自己的話來說,就是很難習慣這種「信息量巨大的工作模式」。過了幾個月,只好自己請辭。
 
        實際上,不同的行業,對性格都有基本要求的。如果你外向開朗,特別喜歡挑戰,總是有用不完的動力,喜歡快節奏的生活,那互聯網會比較適合你,否則,也許需要再考慮一下。
 
 
        二、找到一個切入點
 
        確定行業之后,下一步,就是找到切入點:你想通過哪個職位,來進入這個行業?同一個行業,不同職位之間,可能天差地別。以互聯網為例,運營,推廣,廣告,商務,開發,就是完完全全不同的幾個部門,各自的職能、要求都完全不一樣;廣告的話,創意部天天加班到凌晨是常事,媒體部卻大多6點下班;金融的話,前臺、中臺、后臺,跨度之大,幾乎不像是同一個行業。所以,選對職位,比行業更重要。
 
        這一步怎么做呢?很簡單,選一個崗位,上招聘網站,把你能找到的、公司靠譜的JD,仔仔細細全部看一遍。
 
        看完之后,你基本就能了解,這個職位是做什么的,需要什么樣的人。
 
        如果有「有較強的抗壓能力」,那就是要加班;「溝通能力強」,就一定要對外,過于內向的朋友可以斟酌了;「細心負責」,就是工作非常繁瑣、枯燥,多半是要處理大量的數據……諸如此類。
 
        永遠不要抱著「我現在不行,但是我愿意學習」的心態——比你愿意學習、又有經驗的人一大把,你要問自己的是:我有什么理由讓企業選中我?我能夠為企業帶來什么?
 
        如果你覺得,自己在這個職位上,沒有任何長處和突出的地方,那就不要選。因為就算能得到這個職位,你短時間內也做不出亮點,會在上面停留很久。
 
        所以,如果要轉行的話,最好不要選擇離得太遠的行業和職位。你要思考的是:我之前的經驗和技能,可以在這個職位上做到什么?可以如何說服企業接納我?
 
 
        三、大量的學習
 
        如果確定了行業和職位,下一步,就是大量的學習,為進入這個行業做準備。
 
        轉行的話,不要想著騎驢找馬,那是絕無可能的。我建議,先辭職,然后留出至少三個月的時間,專心學習,弄懂這個行業,這樣才有闖過重圍的機會。
 
        所以,在你辭職前,需要做好這幾個準備:你可能需要找到一個代理公司,掛靠社保,以免斷掉;你需要準備好三個月到半年的生活費,支撐自己的日常開支;你可能需要另一筆錢和一段集中的時間,如果你想報培訓班、考證的話。這是一個艱苦的道路,但也是必經之路。具體要如何學習呢?不同的行業和職位,會有不同的要求。有些是作品導向(比如文案、設計),有些是技術導向(開發、推廣),有些是資源導向(廣告、商務、金融前臺),還有些特別依賴資格證書,不一而足。
 
        弄清楚你想進入的職業是什么導向,然后,持之以恒地往這個方向努力。
 
        例如,你想做新媒體,那么,你可以學好文案、PS、排版、運營,花三個月時間做一個公眾號出來,這就是你的作品。如果做得好的話,單憑這一點,完全可以突圍。
 
        你想做前端,那么,把HTML、CSS、JS學一遍,讀讀經典書籍和技術博客,把前端和后臺的交互弄懂,做幾個頁面出來,就差不多了。
 
        注意,學習的過程中,不要局限于這個職位的相關內容。你要做的,是從點到面——從職位技能,到與其他崗位、部門的協作,再到整個行業的背景,你都必須弄懂。起碼,對這個行業,你得能說出一些自己的見解和認識。
 
        我面過許多這樣的人,應聘產品運營,說自己邏輯思維能力強,有想法,OK,那你平時用過哪些APP?能不能簡單分析一下,它們好在哪里,為什么?有哪些需要提高的地方,為什么?如果你要做一款相似的產品,你會從什么角度著手?——往往,他們就張口結舌,說不上來了。
 
        不需要強求你說出來的東西有多專業,但最起碼,你總得能說上點什么,來表達你對行業的認識和熱情吧。
 
 
        四、大量的面試練習
 
 
        這一點可能有些人會反對,但我認為,是非常有效的方法。那就是,在你正式去面試心儀的職位之前,不妨多接幾個面試,在面試中主動地跟面試官聊天,學習這個行業,也讓自己盡快進入狀態。
 
        我當初從廣告跳到互聯網的時候,用了兩個月,平均每周跑七八個面試,跟面試官聊天,各種聊。主動提問,問一些自己感興趣的點——當然,不涉及具體的商業機密。
 
        這個過程中,一方面能積累大量的面試經驗——畢竟面試都時有套路的,練習多了就熟悉了;另一方面,也對這個行業,有了更深入的了解。
 
        如果說之前的準備都是學習,那么,面試就是對你學習成果的測試。
 
        只有真的去面試,對著面試官開聊,你才會知道你的學習有沒有效果,才能真正把它們內化成你的知識。
 
        這個過程中, 也需要一點情商——如果你覺得面試官太忙,沒有時間,那就不要聊,盡量節省別人的時間。如果面試官愿意聊,氣氛也融洽,不妨多說一點,盡管這也許并不是你最心儀的地方,但就權當多交個朋友吧。
 
        實際上,在我那兩個月的面試過程中,和不少面試官交上了朋友。雖然沒有共事,但也許以后會有合作的機會呢?
 
        當然,見好就收,不要太過分——畢竟,你是在占用別人的工作時間,增加別人的工作負擔。要學會察言觀色。
 
 
        最后,給想轉行的朋友幾句話:
 
        沒有一個人的人生,能夠按照自己寫好的腳本去走。
 
        從一而終是幸運的,但也是不幸的,因為他失去了許許多多的可能性。
 
        更多的人,都是在不斷的試錯和碰壁中,調整自己的方向。
 
        從頭開始并不可恥,更多時候,它意味著對舒適區的打破,對自己的一種挑戰。
 
        也意味著,我們離理想的自己,更近了一步。
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